Por medio del cual se distribuye para el periodo académico 2021, entre los municipios no certificados, la planta global de cargos docentes, directivos docentes y administrativos del sector educativo del Departamento del Guaviare, financiada con recursos del Sistema General de Participaciones, adoptada mediante Decreto N° 350 de noviembre 2019 y se asignan las plazas que le corresponden a cada establecimiento educativo, según parámetros y criterios establecidos por el Gobierno Nacional.

 

 

EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE

En uso de sus atribuciones legales y las conferidas en la Ley 115 de 1994, la Ley 715 de 2001, Decretos Ley 2277 de 1979, 1278 de 2002, Decreto 3020 de 2002 y Decreto1075 de 2015, y ..

 

 

CONSIDERANDO

 

 

a). Que en cumplimiento de lo establecido en el “numeral 6.2.1 del artículo 6 de la Ley 715 de 2001; le corresponde al Departamento, planificar, dirigir y prestar el servicio educativo en los niveles de Preescolar, Básica y Media, en condiciones de equidad, eficiencia y calidad, en los términos definidos por la Ley”.

 

b). Que de conformidad con el “artículo 2º del Decreto 3020 de 2002 y el artículo 2.4.6.1.1.2 del Decreto No.1075 de 2015, la Entidad Territorial Certificada en el uso de sus facultades legales, a través de acto administrativo adoptará la planta de personal, previo estudio técnico, en el que determinen los cargos de directivos docentes, docentes por niveles o ciclos, y administrativos, de acuerdo con los criterios establecidos en la Ley 715 de 2001”.

 

c). Que el Ministerio de Educación Nacional, mediante oficio 2018-EE-197101 del 21 de diciembre del 2018, emitió concepto técnico de modificación de planta de cargos de personal docente y directivo docente del Departamento del Guaviare-Secretaría de Educación Departamental con recursos del SGP, para proceder a modificar el Decreto 032 del 26 de enero del 2004, "Por medio del cual se adoptó la planta de cargos del personal docente, directivo docente y administrativos del Departamento del Guaviare".

 

d). Que mediante Decreto N° 350 del 6 de noviembre del 2019, se modificó el Decreto N° 032 del 26 de enero del 2004, mediante el cual se adoptó la planta de

 

 

 

 

 

Continuación Decreto N°

 

cargos del personal docente, directivos docentes y administrativos para la prestación del servicio público educativo en el Departamento del Guaviare, financiada con recursos del Sistema General de Participaciones.

 

e). Que la planta total de cargos docentes y directivos docentes financiados con recursos del Sistema General de Participaciones, viabilizada para el Departamento del Guaviare para la atención de la población, es la siguiente:

 

 

CARGOS	PLANTA DIFERENTE DE LA EXCLUSIVA	PLANTA EXCLUSIVA	PLANTA TOTAL VIABILIZADA
TOTAL DOCENTES	561	203	764
Docentes de Aula	532	203	735
Docentes Orientadores	9	0	9
Docentes con Funciones de Apoyo	3	0	3
Docentes programa Jornada Única	17	0	17
Total Directivos Docentes	56	17	73
Rectores	12	0	12
Directores Rurales	18	6	24
Coordinadores	25	11	36
Directores de Núcleo	1	0	1
Supervisores	0	0	0
Total Docentes y Directivos Docentes	617	220	837
Administrativos	168	0	168
TOTAL DOCENTES, DIRECTIVOS DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS	785	220	1005

 

 

 

f). Que con el fin de brindar calidad en el servicio educativo que favorece a la población del Departamento del Guaviare, en especial a los niños, niñas y adolescentes, se hace necesario distribuir y asignar la planta de cargos Docente, Directivo Docente y Administrativo de las Instituciones y Centros Educativos Oficiales de los municipios no Certificados del Departamento del Guaviare, financiada con recursos del Sistema General de Participaciones.

 

g). Que el rector o director de cada establecimiento educativo es el responsable de velar por la calidad, oportunidad y veracidad de la información sobre la matrícula escolar registrada en el Sistema Integral de Matrícula, SIMAT, y de reportar oportunamente a la Secretaría de Educación Departamental, toda inconsistencia presentada entre la matrícula registrada en el SIMAT y la matrícula efectivamente atendida, por sedes, teniendo en cuenta que la distribución de la planta se hace sobre la base del SIMAT, y que estas inconsistencias afectan la asignación de planta de cargos, con los efectos legales que ello acarrea.

 

h). Que Con el objeto de dar cumplimiento a la distribución de la planta, se consolidó la información del área de cobertura con relación a la Matrícula registrada en el SIMAT y planta docente de cada Establecimiento, para tener una visión integral al Departamento del Guaviare.  El trabajo se desarrolló en mesas de trabajo conformadas por el Secretario de Educación, Líderes de las áreas de  Calidad, Cobertura y Administrativa y Financiera, y Profesional Administración de Planta, con los Rectores, Directores Rurales, donde se constató las particularidades de cada Establecimiento,  la tendencia en matrícula y se plasmó en cada una de las (31) actas, la planta requerida para la vigencia 2021, aplicando las relaciones técnicas establecidas por el Ministerio de Educación Nacional.

 

i). Que, de acuerdo con la matrícula reportada por el área de Cobertura y el cálculo de grupos de fecha actual al momento de la revisión como consta en cada acta elaborada y firmada por los rectores y directores rurales, se identificaron las necesidades de los establecimientos educativos, situaciones administrativas particulares en las plantas de las Instituciones y centros educativos (si se tienen), para prestar el servicio educativo para la presente vigencia.

 

j). Que, desde el área Administrativa y Financiera y el proceso de Administración de Planta de personal y previos reportes de la Dirección de Cobertura y Equidad del Ministerio de Educación Nacional de la matrícula registrada en el SIMAT, se realizarán controles permanentes para verificar la pertinencia de proveer las

 

 

 

vacantes de los EE o reubicación de los cargos de docentes sin carga o asignación académica (excedentes) determinados en el acta.

 

La revisión por área tuvo el siguiente alcance:

 

Área	Variables revisadas y presentadas a la mesa técnica
Recursos Humanos y Planta	Planta docente viabilizada, validación de ubicación, ocupación de la planta, situaciones administrativas del personal docente y directivo.
Cobertura	Matrícula total, conformación de grupos por cada grado, comparativo con vigencia 2021
Planeación	Capacidad instalada de aulas, condiciones de infraestructura certificada de acuerdo con las solicitudes de los directivos docentes en los municipios.
Calidad Educativa	Revisión plan de estudios, jornada escolar.

 

k). Que una vez se presentó ante la mesa técnica funcionarios de la Secretaría de Educación y Directivos docentes, la matriz elaborada por planta, se alimentó con los insumos trabajados por las áreas, consolidando el producto final para la distribución de la planta en el Departamento del Guaviare.

 

l). Que constituye un deber de las autoridades territoriales cumplir y hacer cumplir la Constitución, la Ley, los reglamentos y las políticas del Gobierno Nacional relacionadas con el sector educativo.

 

ll). Que en mérito de lo expuesto,

 

DECRETA

 

 

ARTÍCULO PRIMERO: Distribuir y asignar la planta global de cargos viabilizada de docentes, directivos docentes y administrativos de la Secretaría de Educación Departamental del Guaviare, financiados con recursos del Sistema General de Participaciones, para el periodo académico 2021, según los parámetros y criterios establecidos por el Gobierno Nacional.

 

ARTÍCULO SEGUNDO. - Distribuir la planta viabilizada de docentes, directivos docentes y administrativos del Municipio de San José del Guaviare que le corresponden a cada establecimiento educativo departamental, así:

 

MUNICIPIO	NOMBRE      DEL   ESTABLECIMIENTO	ZONA	Planta de Cargos Asignada
			Docentes Aula	Docentes	Docentes	Rector	Director Rural	Coordina dores	Adminis trativos	Total
				Apoyo	Orientadores
MUNICIPIO SAN JOSE DEL GUAVIARE URBANO	I.E. JOSE CELESTINO MUTIS	URBANA	50		1	1		3	16	71
	I.E. MANUELA BELTRAN	URBANA	53		1	1		4	16	75
	I.E. SANTANDER	URBANA	61	1	1	1		4	27	95
	I.E. CONCENTRACION DE DESARROLLO RURAL	URBANA	49	1	1	1		3	24	79
	I.E. ALFONSO LOPEZ	URBANA	45	1	1	1		3	13	64
SUBTOTAL MUNICIPIO DE SAN JOSE URBANO			258	3	5	5	0	17	96	384
MUNICIPIO SAN JOSE DEL GUAVIARE RURAL	I.E. EL RESBALON	RURAL	17				1			18
	C.E. EL EDEN	RURAL	10				1			11
	I.E. EL RETIRO	RURAL	16				1		3	20
	I.E. MOCUARE	RURAL	5				1			6
	I.E. EL CRISTAL	RURAL	26				1	1		28
	I.E. AGUA BONITA	RURAL	30		1		1	1	4	37
	I.E. CAÑO BLANCO II	RURAL	18			1		1	1	21
	I.E. INDIGENA PANURE	RURAL	11				1			12
	C.E. INDIGENA CAÑO NEGRO UNO	RURAL	1							1
	I.E. INDIGENA COROCORO	RURAL	5				1			6
	C.E. BARRANCON	RURAL	3							3
	I.E. LAS ACACIAS	RURAL	9				1			10
	I.E. CERRO AZUL	RURAL	7				1			8
	C.E. CHARRAS	RURAL	11				1			12
	I.E. TOMACHIPAN	RURAL	5				1			6
	I.E. GUACAMAYAS	RURAL	12				1			13
	I.E. LA CARPA	RURAL	15				1			16
	I.E. TRIUNFO II	RURAL	11				1			12
	I.E. JOSE MIGUEL LOPEZ CALLE	RURAL	20			1		1	2	24
SUBTOTAL MUNICIPIO DE SAN JOSE RURAL			232	0	1	2	15	4	10	264
TOTAL MUNICIPIO DE SAN JOSE DEL GUAVIARE			490	3	6	7	15	21	106	648

 

ARTÍCULO TERCERO. - Distribuir la planta viabilizada de docentes, directivos docentes y administrativos del Municipio de El Retorno, Guaviare que le corresponden a cada establecimiento educativo departamental, así:

 

MUNICIPIO	NOMBRE      DEL   ESTABLECIMIENTO	ZONA	Planta de Cargos Asignada
			Docentes Aula	Docentes	Docentes	Rector	Director Rural	Coordina dores	Adminis trativos	Total
				Apoyo	Orientadores
MUNICIPIO DE EL RETORNO  URBANO	I.E. LATORRE GOMEZ	URBANA	31		1	1		2	14	49
SUBTOTAL MUNICIPIO DE EL RETORNO URBANO			31	0	1	1	0	2	14	49
MUNICIPIO DE EL RETORNO RURAL	I.E. UNILLA	RURAL	33			1		2	1	37
	I.E. CERRITOS	RURAL	13				1			14
	I.E. LA LIBERTAD	RURAL	25			1		2		28
	I.E. LA PAZ	RURAL	14				1			15
	C.E. INDIGENA MORICHAL VIEJO	RURAL	4							4
	C.E. EL RECREO	RURAL	16				1	1		18
	I.E. SAN ISIDRO	RURAL	20				1	1		22
SUBTOTAL MUNICIPIO DE EL RETORNO RURAL			125	0	0	2	4	6	1	138
TOTAL MUNICIPIO DE EL RETORNO			156	0	1	3	4	8	15	187

 

 

 

ARTÍCULO CUARTO. - Distribuir la planta viabilizada de docentes, directivos docentes y administrativos del Municipio de Calamar, Guaviare que le corresponden a cada establecimiento educativo departamental, así:

 

MUNICIPIO	NOMBRE      DEL   ESTABLECIMIENTO	ZONA	Planta de Cargos Asignada
			Docentes Aula	Docentes	Docentes	Rector	Director Rural	Coordina dores	Adminis trativos	Total
				Apoyo	Orientadores
MUNICIPIO DE CALAMAR URBANO Y RURAL	I.E. CARLOS MAURO HOYOS	URBANA	46		1	1		3	10	61
	I.E. CARLOS MAURO HOYOS	RURAL	7	0	0	0	0	0	0	7
	I.E. LAS DAMAS	RURAL	16				1	1	1	19
	C.E. INDIGENA EL ITILLA	RURAL	3							3
TOTAL MUNICIPIO DE CALAMAR			72	0	1	1	1	4	11	90

 

ARTÍCULO QUINTO. - Distribuir la planta viabilizada de docentes, directivos docentes y administrativos del Municipio de Miraflores, Guaviare que le corresponden a cada establecimiento educativo departamental, así:

 

MUNICIPIO	NOMBRE      DEL   ESTABLECIMIENTO	ZONA	Planta de Cargos Asignada
			Docentes Aula	Docentes	Docentes	Rector	Director Rural	Coordina dores	Adminis trativos	Total
				Apoyo	Orientadores
MUNICIPIO DE MIRAFLORES	I.E. MARIA AUXILIADORA	URBANA	21		1	1		1	5	29
	I.E. FRANCISCO DE PAULA SANTANDER	RURAL	7				1			8
	I.E. LAGOS DEL DORADO	RURAL	1							1
	I.E. CAÑO TIGRE	RURAL	3				1			4
	I.E. CRISTO REY	RURAL	4				1			5
TOTAL MUNICIPIO DE MIRAFLORES			36	0	1	1	3	1	5	47

 

 

 

Planta de Cargos asignada a la Secretaría de Educación Departamental

 

 

MUNICIPIO	SECRETARIA DE EDUCACION	Planta de Cargos Asignada SECRETARIA
		SIN UBICACIÓN	AMENAZADOS FUERA DEL DEPARTAMENTO	SUPERVISOR	DIRECTOR DE NUCLEO	ADMINISTRATIVOS	TOTAL
SAN JOSE DEL GUAVIARE	SECRETARIA DE EDUCACION	1	0	0	1	31	33

 

 

ARTÍCULO SEXTO. - La distribución y asignación de la planta de cargos docentes, directivos docentes y administrativos podrá ser modificada por parte de la Secretaría de Educación Departamental de acuerdo con la matricula existente en cada uno de los Establecimientos Educativos y a la relación técnica (alumno/docente), según los parámetros y criterios para la asignación de cargos docentes y directivos docentes establecidos en los Decretos No. 3020 de 2002 y 1850 de 2002 del Orden Nacional.

 

ARTÍCULO SEPTIMO. - Los rectores y directores de los establecimientos educativos fijarán la asignación académica y demás funciones propias del cargo a la planta de personal docente y directivo docente, distribuida mediante el presente Decreto, cumpliendo con lo establecido en el artículo 117 de la Ley 115 de 1994, el artículo 10º de la Ley 715 de 2001; acorde a la jornada laboral de los docentes y directivos docentes acorde a la normatividad vigente.

 

ARTÍCULO OCTAVO. – Los Rectores y Directores Rurales no podrán realizar traslados internos dentro de cada sede de las instituciones y centros educativos del Departamento, sin la presentación del informe a la oficina de talento humano de la Secretaria de Educación para estudiar la viabilidad y proceder a elaborar el acto administrativo, por lo anterior ningún Directivo Docente está facultado para realizar traslados internos sin que medie acto administrativo de la Secretaria de Educación Departamental.

 

ARTÍCULO NOVENO. - Envíese copia del presente Decreto a los Rectores y Directores Rurales de las respectivas Instituciones y Centros Educativos, para lo pertinente.

 

 

 

ARTÍCULO DÉCIMO. - El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

 

 

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

 

 Original firmado

 

Dado en San José del Guaviare, a los 18 días del mes de mayo de 2021

 

 

 

HEYDEER YOVANNY PALACIO SALAZAR           ALEXANDRA RAYO MARTINEZ

Gobernador Departamento del Guaviare                     Secretaria de Educación Departamental

                                                       

 

 

WILLIAM ALEXANDER TORRES ROJAS

Secretario Jurídico Departamental

 

 

 

Revisado:	Jesús Armando Toro Toro  Asesor Despacho Gobernación
Revisado:	Leyder Augusto Pardo Romero Asesor Despacho Gobernación
Reviso:	Crisanto Rodriguez Cano Profesinal Juridico, Asuntos Laborales Despacho SED
Reviso:	Julieta Mendoza Chequemarca Líder Administrativa y Financiera SED
Reviso:	Alberto Arturo Restrepo Salina Profesional Universitario
Proyecto y Digito:	Martha Hernández Profesional Universitario